安利潘睦邻：走出舒适区 激活了最好的安利

“在安利，尽管未来仍然面临一些不确定性，但我们仍将继续投资数字化平台和客户体验感，以及深耕营养科学领域，加大创新力度，重点关注健康社区方面的长期增长。对于员工，我们也会公开企业遇到的一切不利因素，以培养信任与团队协作，并强化增长思维。”

这是现任安利全球首席执行官潘睦邻(Milind Pant)，面对《华尔街日报》，谈及“如何战略性推动产业、和全球经济的下一个时代”话题时的反馈。短短一句话，把面对未来不确定性的危机意识，以及安利战略上的笃定，表达得淋漓尽致。

善用自身的业务优势以及充分调动员工的热情，一直是安利擅长的事情，而安利公司把它称作“企业的责任”。在潘睦邻接受《华尔街日报》采访前不久，安利刚刚发布了《2022年安利全球影响力报告》。这份年度报告全方位分享了安利的独到之处，那正是“安利是一个关于人、合作伙伴和员工的企业，安利致力于帮助世界各地的人们过上更好、更健康的生活。”

在这份报告中，您可以全方位了解安利如何通过为客户提供成熟的解决方案和支持，来帮助合作伙伴建立业务，包括安利如何在可追溯性、可持续性和释放创新方面设定的新标准。而《报告》的开篇，同样是来自潘睦邻的一段分享。

“从一开始，安利就是一个关于人的公司，为人服务的公司。对所有人的爱像北极星一样指引着我们前进，而人们的身体健康就是我们存在的理由。”潘睦邻说道，“你可以从我们如此热爱自己工作中看到这一点。我们打破一切界限，来帮助合作伙伴达成健康和提供业务支持，输出成熟的解决方案和个性化支持。”

“这便是当你的目标和心中的激情达成统一时，体现出的一种成长心态。你关注的永远是为下一步全力以赴。我们在全球的团队，已经证明了安利是一个用心生活的家庭，并且乐于服务和不断学习成长。”

“和世界各地的公司一样，我们面临着过去一段时间的困境。真正的安利毫不动摇地撸起了袖子，以无比的勇气和积极的态度创造了不可能中的可能。我们大胆地走出舒适区，创造了新的道路，激发了最好的我们。通过这些挑战，我们脱颖而出，并且变得更强。压力是一种超能力，而且所有安利人都成为了闪光的榜样。在这份报告中，你可以从每一个人的脸上看到结果，感受到积极走向未来的希望。”

这份报告中一串2022年的数字足矣令安利在直销领域甚至整个商业领域中闪耀。81亿美元的年度业绩;全球超过14000名的员工;100万以上的安利全球合作伙伴;超过750项专利(含未决专利);全球超过100个市场(中国区稳居第一);近2400公顷的认证有机农田;等等一系列数字以及数字背后详尽的安利战略成果，构成了这份《2022年安利全球影响力报告》。

过去几年无疑是充满挑战的，因为我们处在一个历史上独特的时代和商业环境中。但经过这一切，安利的激情和创业精神比以往任何时候都更加强烈和明显，未来也确实应该是光明的。